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在經(jīng)濟形勢的影響下，如何鍛煉“保暖強身”的內(nèi)功，不僅是對涂料企業(yè)戰(zhàn)略眼光的考驗，也是對其創(chuàng)新能力的考量。在市場競爭中，涂料企業(yè)必須堅持以創(chuàng)新為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新發(fā)展模式，才能抓住新一輪發(fā)展的第一次機遇，創(chuàng)造新的發(fā)展優(yōu)勢。

創(chuàng)新工作方法加強團隊合作

好的工作方法往往能事半功倍。涂料企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)自身的工作特點轉(zhuǎn)變工作觀念，探索解決工作難題的新方法和新途徑，更有效地促進各項工作的發(fā)展。涂料企業(yè)應(yīng)著眼于當(dāng)前和未來一段時間內(nèi)的工作重點、難點和熱點問題，立足實際，找出工作的主要方向，尋找工作的突破口，創(chuàng)新工作方法。

創(chuàng)新體制機制提高工作效率

制度和機制決定了企業(yè)發(fā)展和進步的活力，以及企業(yè)的創(chuàng)造力和競爭力。從涂料企業(yè)的實際發(fā)展來看，制約因素包括客觀條件和主觀努力，制度機制的制約和影響是重要因素之一。

創(chuàng)新體制機制是涂料企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)造新優(yōu)勢的必由之路。涂料企業(yè)要堅持實事求是，著眼長遠，注重實踐，運用改革創(chuàng)新精神，積極探索、建立和完善具有時代特色、充滿活力、符合科學(xué)發(fā)展要求的體系。

創(chuàng)新發(fā)展模式促進經(jīng)濟發(fā)展

在當(dāng)前社會背景下，安全發(fā)展、綠色發(fā)展和科學(xué)發(fā)展是涂料企業(yè)的必然方向。然而，仍有許多問題和“頑疾”有待克服。涂料企業(yè)將大力推進信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟等創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變，以科技創(chuàng)新重塑品牌格局，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級步伐，淘汰落后產(chǎn)能，確保企業(yè)穩(wěn)定長期發(fā)展。